はじめに
組織や集団にはしばしば、形式化されていない慣習、すなわち暗黙のルールが存在する。
一般的には「初見者には不公平」「学習コストが高い」と批判されがちだが、実際には初見者に即座に強制することこそ、合理性の極致であり、組織効率と文化維持の最適解であるだろうか？
以下、その理由を論理的に分析、考察する。
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